冲突、融合与成长_大学毕业生在职业生涯入口处的发展.pdf

内容简介

事业生涯发展是人生发展中的真中之意。在这个社会中，会于分工感来很加快。人们必须他真地指索和分析自己 传明业倾向，尽早确定自己生活的检定贡献区，从而明列开始长时间的预期过程。当期业超越了满足温的的基本日的、开始成为例量个体社会成就的人体的最好对，那条约束所做承的了个体系统的表面。在最小时距人要求最佳最新的原始，最好的精密进行事业生涯的选择和决策、开始最初的职业生涯历程、经历组和社会化和通应过程，完成从学生列社会人的特变。对明企业通初始着而言，在这个柔的的性质人以做，发生了一基因见的的态度。在经历史化时，他们或体定地的，或在正不安，或的时尚，或倾斜，或的，或最过选择与决策、适应与融入、盟却与采协这一系列概变过程后，最后再正融入职业生活之中，或为一名合格的工作者。

因此，本书试图针对这一短暂但是关键的过程，对大学毕业生的职业生涯发展中的关键词题进行深入分析。

前言

FOREWORD

职业生涯发展是个人生涯发展中的重中之重。当职业超越了满足温饱的基本目的、开始成为衡量个体社会成就关健指针的时候，职业的选择就承担了个体展现自我和拓展自我的重要意义。因此，许多年轻人非常审慎地探索职业生涯发展的规律、进行职业生涯的选择和决策、开始最初的职业生涯历程、经历组织社会化和适应过程，完成从学生到社会人的转变。

然而，展利实现这个转变却并非是轻而易举的事情。

在当今社会中，由于分工越来越细致，人们面临的职业选择越来越多、职业转换也越来越困难。因此，每个人在职业生涯正式开始之前，就必须慎重地探索和分析自己的职业倾向、选择适合的职业，并积累从事这份职业所必需的培训经历、资格和资源。职业生涯是由有意义的、相互关联的系列工作经验组合而成的。在个体毫无准备、毫无规划的情况下，其职业发展青定会招致诸多问题，比如频繁盲目地更换工作、无法适应工作环境、职业满足感低下、职业生涯发展停滞等。如果一个人曾经从事的所有工作都是零散、毫无关联的，那么他实际上并没有为自己构建一个突整的职业生涯。正确适宜的职业选择、尽早确定生涯的稳定贡献区、顺利开始积累职业生涯发展所必需的资源、能力和人脉，这些都是真正的职业生涯发展所必须解决的问题.

在大学毕业生们将要毕业之前和毕业之后的一段时间内（这段时间将因人而异），他们姑在一个关健的职业生涯入口处，正经历着职业生涯正式开端之前的迷茫、焦虑和期待。在这个关健的职业生涯入口处，大学毕业生们经历了一系列复杂的变化，他们或坎坷、或顺利、或镇定坦然、或赤万不安，在经历过职业选择与决策、职业退却与妥协、工作适应与组织融入等一系列规变过程之后，喜正接纳和适应"职业人"这样一个新的角色、融入职业生活之中，直到最后成为一名合格的工作者。

他们成长为合格工作者面临的第一个挑战，就是进行合适的职业选择与决策。尽管这个世界上的职业种类很多，可是超过九成的劳动力只集中在其中两三百种职业中，而这两三百种职业中的90%，对一个面临职业选择的大学毕业生来说，是毫无意义的，只有很少一部分是能吸引他们的职业。即使如此，他们仍然要处理这些相关职业的诸多信息，比如教育培训背景、薪酬、发展前景、与工作价值观契合度、工作时间、工作环境和身体要求等。因此，如何选择合适的职业让很多大学毕业生们倍感纠结和焦虑。

本书第一篇将集中讨论大学毕业生站在职业生涯入口处的“成长性”问题：第1章介绍的是职业生涯发展的理论；第2章介绍的是职业生涯入口这个转换期内大学毕业生遇到的挑战；第3章论述了职业生涯选择与决策的基本理论以及大学毕业生在职业生涯选择中表现出来的主要问题，也简要介绍了应对职业生涯选择问题的方法。

大学毕业生进入职场时，职业选择不过是他们照利开始职业生涯的一个条件，毕竟进入劳动力市场涉及雇佣和被雇佣双方的双向选择。或者说，一个大学毕业生是否具备成为一名胜任的劳动... ...
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