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知识工作的原则是,你投入的思考必须必认识到的多。

你到底需要制定多少计划? 只要能够让它摆脱对你大脑的纠缠就足够了。

一、 你无法糊弄大脑的三层意思:
1、 没有确认预期结果
2、 没有决定下一步做什么
3、 没有把这些东西置于你的体系之中
事情极少由于缺乏时间而受阻,他们陷入困境往往是由于未能判定行动而造成的。

二、 任何造成你反应不足或是过度的事情都可能控制你
1、 把经常唤起模糊记忆的东西解决掉
2、 必须明确工作到底是什么,需要什么来推动发展
3、 一旦确定方案,必须在某个经常检阅的体系中组织好提示信息

三、 大脑只是缓存,需要一个脱离大脑的信息逻辑系统,横向管理;
1、 收集一切引起我们注意的事情
2、 确定实质以及解决的方法
3、 结论
4、 方案
5、 行动
不要试图一口气完成5个阶段,问题就只是材料,它不是方法也不是行动

四、 gtd的5种类型,逃不开生活本身
1、 目前工作
2、 责任范围
3、 1-2年的目标
4、 3-5年的展望
5、 生活本身

五、 大脑可以完成任何工作,纵向管理
1、 定义目标和原则
2、 展望成果
3、 集思广益
4、 组织管理
5、 明确下一步行动方案
如果你对你的目标不是一清二楚的话,你就失去了胜利的机会

六、 随身纸笔,便签模式:
1、 不质疑、不判断
2、 追求数量
3、 分析组织的工作置于次要的位置上
在你产生任何想法之前,一直等待冒出一个好主意来,那么你就不会拥有许多想法了,想象力比知识更加重要。

七、 任何地方都要有自己的工作系统,关于时间和工具:
资料存放框、信封大小白纸、回形针、订书机、即时贴、文件夹、日程表……

管理一切时间,眼不见,心不烦 不是真正的心境坦然。解决问题的力量在于不去处理某些情况的能力。

八、 任何时间、任何地点,你在做的三件事
1. 处理预先明确的工作
2. 处理随时出现的新工作
3. 安排下一步的工作

九、 真正的需求是管理你的清单。你应该能在忙碌中轻松创造一个清单,并在需要时定期地翻阅。工作清单的原则
1、 从最上面一项开始处理
2、 一次处理一件事
3、 永远不要把任何事情再放回工作篮

十、不要质疑流程表
日程表→行动清单→(更新系统、适当回顾)→每周检查
取得成功的最佳的场所是你目前的位置以及现在的工作。

生活中只存在两个问题:
1. 你知道你想要得到的东西,但你不知道应该如何获取它。
2. 你不知道你到底想要什么。
如果这种说法是真实的(我认为是的),那么,也就只存在着两种解决方法:
1. 制定一个目标
2. 促成这件事
我们在不断地创造问题和解决问题。





。我相信练习

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