为何老妈总是干涉自己女儿的工作?不认可女儿的工作?

为何老妈不认可女儿的工作?

对干涉自己工作的母亲感到烦躁

如今的三十岁女性,她们的工作范围已经不仅仅局限于办公室的单纯事务性工作,还包括许多其他种类的工作​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

例如,以前几乎没有女性去干的体力劳动、严格计算工作定额的销售职位、必须长时间待在同一地方的服务业、IT、理工类研究开发等,各种各样的领域都有女性参与其中​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

就算不被要求和男性做相同的工作,由于长期经济衰退导致人才不足,想必也会有许多人工作量和加班量剧增,身处严酷的工作环境当中​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

当然,收入随着工作量的增多而增多的话也就罢了,然而不是所有公司都会有这种优待。

由于不彻底地导入欧美型工作模式,尽管裁量劳动制、年薪制等制度听起来很不错,但实际上仍有不少人在义务加班。

现在这个世道,涨工资变得越来越难,不像过去,只要认真工作就能出人头地。当年论资排辈的美好时光早已一去不复返了。

但是现在的母亲们并不了解这一情况。有不少母亲总是唠唠叨叨地干涉女儿的工作。

“为什么非要这么辛苦地工作?把身体累垮,就一切都完了。”

“你那么辛苦才拿那么点儿工资,将来打算怎么办?”

母亲说的当然没错。

事实上,女儿本人也深刻地明白这个道理,她也常常会觉得自己付出的劳动不该只值那点工资。

然而,没有人能给她换工作。如果打算跳槽,又不敢保证是否能找到更好的工作,说不定一旦放弃了现在这份正式工作,以后就连正式员工都不一定能当上。

母亲完全是参照自己当年就业(或者没工作)时的情况来对比女儿的现状,从而发泄种种不满。

“为什么会那么忙?”

“为什么工资那么低?”

“别待在那儿了,换家大公司工作吧。”

“要不你还是赶快结婚吧,婚后把工作辞了。”

不想被母亲唠叨,因为母亲在经济繁荣时代很轻松地就提前被大公司录用,工作时仅仅负责端茶倒水,两三年后就结婚辞职。

不想被母亲唠叨,因为母亲依靠父亲的收入生活,此外仅仅做过兼职挣些小钱而已。

这不正是大多数女性工作者的真心话吗?

“说起女性工作这个话题……”母亲表现出很了解内情的样子开始说教时,女儿可能已经想大喊:“真是够了!”

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