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编辑推荐:对人的管理,如果不是最复杂、最困难的事情,那么也肯定是世界上最复杂、最困难的事情之一。既然说管理是科学与艺术的高度结合,那么,是什么人将这种结合运用到了炉火纯青的艺术境界呢?毫无疑问,正是那些在管理实践中做出杰出贡献的过来人。本书精选了杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、松下幸之助、李嘉诚、王永庆等60余位古今中外思想家、理论家和企业家的管人名训,在每一条语录之下还有作者简介、经典案例和评点等内容。让当今从事管理和领导工作的读者从中更好地感悟管理真谛、领导科学和管人艺术。

内容简介:《管人语录》体例设为三个部分:第一部分是蜚声 中外的商界巨子、企业精英的管人语录;第二部分是位尊权重的大国领袖、 政坛要人的管人语录;第三部分是满腹经纶、学富五车的哲学家、思想家和 理论家的管人语录。另外,在每一条语录之下还有作者简介、经典案例和评 点等内容。

管人语录-来自古今中外思想家.理论家和企业家的65条管人名训.张培弛.pdf

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目录

第一部分:企业家管人语录

杰克·韦尔奇管人语录

比尔·盖茨管人语录

约翰·洛克菲勒管人语录

罗伯特·高尔文管人语录

霍华德·舒尔茨管人语录

比尔·休斯特管人语录

卡尔松管人语录

迈克尔·戴尔管人语录

吉诺·鲍洛奇管人语录

托马斯·沃森管人语录

施科特管人语录

理查德·西尔斯管人语录

西洛斯·梅考克管人语录

王嘉廉管人语录

松下幸之助管人语录

盛田昭夫管人语录

土光敏夫管人语录

稻盛和夫管人语录

井植薰管人语录

堤义明管人语录

池田大作管人语录

冯必乐管人语录

柯德川管人语录

李嘉诚管人语录

张瑞敏管人语录

王永庆管人语录

陶建幸管人语录

吴云民管人语录

徐镜人管人语录

徐少春管人语录

柳传志管人语录

刘永行管人语录

林正大管人语录

孙世尧管人语录

第二部分:领导者管人语录

斯大林管人语录

朱可夫管人语录

富兰克林·罗斯福管人语录

艾森豪威尔管人语录

乔治·巴顿管人语录

亨利·基辛格管人语录

蒙哥马利管人语录

丘吉尔管人语录

拿破仑管人语录

 

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书摘

比尔·盖茨管人语录

过去有些领导者在对人的管理中所犯的最大的错误,除了以为自己是最

聪明的之外,就是无法理解沟通必须绝对是双向的。你必须学会让他人分享

你的想法并聆听他人的想法。这是沟通的重要原则:对他人保持开放的态度

,不论那个人的地位是比你高,比你低,或是与你平起平坐。

——[美]比尔·薷茨

作者简介

比尔·盖茨:

1955年出生于美国西雅图一个富裕的名门家庭,父亲是律师,母亲是社

会名流,从上小学开始他就疯狂的迷上了电脑,并表现出了数学上的天赋。

18岁时他考进哈佛大学法律系,19岁时他为了专心致力于公司的发展而

放弃了学业。

1975年他与保罗·爱伦一起成立了微软公司,1981年他为IBM写了DOS软

件,1986年他为个人电脑写了“视窗”软件,他是世界公认的第一套个人电

脑程序的创造者,是软件业的天才,是个人资产超过千亿美元的伟大的管理

者。

典型案例

微软公司对员工的业绩考核采取经理和员工双向沟通的形式。在每个财

政年度工作伊始,经理会和员工一起总结上年度的工作得失,指出应改进的

地方,然后定出新的一年的目标。目标以报表的形式列出员工的工作职能和

工作目的,经双方共同讨论后确定下来,大概过半年时间,经理会拿出这张

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一个人一无所有也可以给予别人七种东西:颜施,微笑处事;言施,说赞美安慰的话;心施,敞开心扉,对人和蔼;眼施,善意地看着他人;身施以行动帮助别人;座施,谦让座位;房施,有容人之心。

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